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第一千四百三十一章 人才缺口 (第2/2页)

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虽然有着大夏退伍、社会招聘这两个庞大“员工渠道”,但是安和堂还是感觉到了一些压力。

毕竟从他掌握的资料数据来看,自家公司机甲小队成员的选拔难度和航天员选拔难度,几乎就是一个程度,并且还有一些隐性检测。

那是真正的万中选一。

而自己部门的精锐,不可能都真的去当战士吧?!

“嗯,还有海外办事点、分部的安保配置也要增加,别的不需要太多,但要增加足够的火力武器配置与人员配置。

除此之外,你们内部商讨一下,看看能不能尽快组建出一个洲际范围的机动组织机构,以应对某些项目所在地突然增加的安保需求。

我对这个机动组织机构的人员要求比较高,他们必须要能够驾驶机甲,同时,对公司,对大夏要足够忠心,不能只是单纯的因为高薪与优厚待遇而参加。

所以你平常藏的那些人才,大可以都放出来。”

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